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	工资是我们每个人都非常关心的问题，因为这是我们大部分人生活的主要来源，但是工资的发放对于我们财务人员来说更是如此，尤其是随着这两年国家税务稽查已经工作的不断走严，财务人员处理稍不谨慎就很*给自己和企业造成很多的麻烦和巨大的损失！
	今天就来和大家讲一讲那些在工资发放时我们应该注意的风险点！
	1.现金方式发放工资
	有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。
	随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？
	2.故意混淆劳务和工资申报
	很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税务部门征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！
	3.补贴不申报个税
	公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。
	企业和职工在不避#税的情况下个税较高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法违规发放工资的做法。
	4.大量员工零申报
	自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。
	5.虚开发#票抵扣
	企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发#票来冲抵，以报销的形式达到工资避#税的目的，这是绝#对不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。廊坊霸州会计培训班哪个好_会计培训班要多少钱真账实操
	有必要参加会计实操培训吗？
	有，而且不参加会计实操培训，基本没有学会的机会！
	很多会计新人想通过会计实操培训来提升自己的能力，但是，又有一点犹豫，有必要参加会计实操培训吗?参加会计实操培训有没有用?下面，我们一起来了解一下。
	对于大多数的公司来说，没有时间也不愿意多花钱来培养零基础的新人，所以招聘会计的时候都要求有一定的工作经验，能够独立做账，而会计新人由于没有工作过，没有实际的工作经验，不能独立做账，不能达到企业用人要求。廊坊霸州会计培训班哪个好_会计培训班要多少钱真账实操
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	会计实战培训班有用吗？
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